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医院新闻 / Hospital News

医院召开2019年暑期中层干部专题研讨会

来源: 时间:2019年08月27日 08:33 点击:

8月19日上午,医院领导班子成员、全体中层干部在医院门诊综合大楼五楼会议室召开了“以优质高效医疗健康服务 助力特色鲜明的世界一流大学建设”为主题的2019年暑期中层干部专题研讨会,会议由院长童庆伟主持。


上半场,各科室主任对照医院落实学校第十次党代会精神工作任务清单,结合本职岗位围绕“如何提高医疗服务水平和服务质量、如何提升师生满意度、加强科室质量管理”等问题谈了自己的工作认识和体会,并结合工作实际提出了进一步落实精细化管理,加强文化建设,推进信息化建设,为师生提供智慧便民惠民服务;加强医疗队伍培训力度,建立医疗全流程质量控制体系,加强健康管理和健康知识普及教育等工作思路和举措。

童庆伟院长做了题为“形势、目标与策略”的主题报告,他首先分析了医院发展面临的新形势和新要求,党的十九大做出实施健康中国战略的重大决策部署,医疗卫生体制改革步入深水区,为破解医院发展难题提供了政策机遇,师生员工对优质医疗服务的需求日益多样化、多层次化,对医院医疗服务各方面提出了新的更高要求。医院未来应该围绕这七大目标,加强内涵式发展:一是完善医院(中心)的整体布局,成为医疗服务和社区卫生服务并重的医疗卫生机构;二是主动参与学校生物医学与健康学院建设;三是探索建设社区全科医师、护士实习教学基地;四是关注国家政策,探索学校“医养结合”路径;五是加强重点、特色科室建设;六是适时申报二级医疗机构;七是将医院建成医教研并重、特色鲜明、水平先进的区域医疗中心。他希望大家充分发挥主人翁意识,利用一级医疗机构的规模、三级医疗机构的服务态度,达到二级医疗机构的服务能力和服务水平。

侯东彬副院长从医院人才队伍建设、医疗服务工作、医德医风建设、教职工体检等方面谈了认识体会和思路做法,她指出新甲子、新使命、新目标,大家要不忘初心,医疗健康服务质量没有最好,只有更好,各科室主任要主动加强医疗核心制度的学习与督促落实,制定科室切实可行的绩效考核办法,将制度入心、入脑,不断提升管理效能,激发医疗队伍活力,为师生提供优质高效医疗服务。

医院党总支副书记范金凤在分析医院对标查摆出的问题与不足的基础上,指出未来医院工作的基本思路,即以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和学校第十次党代会精神为指导,贯彻国家新时代卫生与健康工作方针,坚持以师生健康为中心的发展理念,进一步完善卫生健康保障制度,为师生提供优质高效医疗服务,加大教职工健康体检力度,建立健全健康教育体系,提高师生的满意度和幸福感,实施“健康狮山”行动计划,进一步提升医疗服务质量、促进师生健康、深化管理制度改革、坚持党建领航,为建设特色鲜明世界一流大学提供坚强的健康保障。

 

下半场,全体参会人员从医院和科室管理工作实际出发,以高度的责任感和使命感,严肃认真,修改完善了《华中农业大学教职工健康体检实施方案》、《华中农业大学医院医疗纠纷及其经济赔偿处理暂行办法》、《华中农业大学医院分散采购管理暂行办法》、《华中农业大学医院绩效考核管理暂行办法》等文件。

最后,范书记对会议进行了总结,认为通过召开本次会议,领导班子和中层干部凝聚了共识,进一步找准了医院的功能定位,明确了医院的发展愿景和阶段目标,梳理了制约发展的主要问题,明确了路线图、责任清单和时间表。希望中层干部要担使命、抓落实,加强学习领会、引导教育和贯彻落实,在工作中应提高政治意识,将医院各项工作统一到上级党组织的决策部署上来,提高忧患意识,主动参与改革创新,持续强化质量意识、安全意识、协同意识和服务意识,履职尽责,当好领头羊,切实落实好学校第十次党代会精神。