——2013年医院暑期务虚会纪实

8月17日，武汉已持续30余天的高温天气，校医院班子及所有中层干部在学校行政楼3楼会议室召开暑期务虚会，讨论如何结合群众路线学习活动，从自身思想与工作出发，提高管理水平、提升自我与促进医院发展。副校长吴平参加会议。

会议第一阶段，医院党总支书记丁克勇首先传达了学校暑期中层干部会议精神，并重点就学习领会李名家副书记的《改进工作作风提高执行能力》报告进行了解读。接下来，童庆伟院长与侯东彬副院长分别以《切实加强干部的作风建设，统一思想、紧密团结，为医院的明天而奋斗》和《加强医疗人才队伍和医德医风建设争创一流医疗服务团队》为题，以干部作风建设、医院的发展历程与面临的机遇和挑战、人才建设、医德医风建设为主要内容做了发言。

会议第二阶段，医院中层干部分别结合自身的思想状况、工作现状以及群众路线学习活动的心得谈认识、谈体会，进行自我剖析和工作分析。

丁克勇书记做了题为《时时以身作则处处释放正能量》的总结发言。他结合医院实际就干部队伍的基本素质、干部队伍建设的目标、干部队伍存在的问题等方面谈了认识和体会。他强调：医院事业发展关键在人，要有一支高素质的干部队伍；干部着力要实现“四个自我”，即：自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；干部需切实提高学习认知能力、科学谋划能力、组织协调能力和开拓创新能力。并对全体干部职工提出“爱岗敬业，乐于奉献；用心工作，热情服务；积极进取，追求完美；宽厚待人，洁身自好；淡泊名利，宁静致远；身心健康，生活甜美”的殷切期望。

吴平副校长在听取了医院班子与中层干部发言后，指出校医院务虚会准备充分，自己听后也很有收获，希望要有成效。对医院发展谈了两点看法：一是医院工作是学校工作的一部分；二是干部工作是医院工作的一部分。面对医院所面临的问题，吴平提出要做到三个“并重”，即“医德医风建设与医疗水平提高并重”、“医疗诊治与健康普及并重”、“医院发展规划与个人成长计划并重”，医院目前正处在历史机遇期，要在医院班子领导下，加强干部队伍建设，促进医院又好又快发展。