校医院2009年工作大事记

一、3月至8月，积极开展学习实践科学发展观活动。校医院按照学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的部署和要求，精心组织，周密部署，成立了校医院深入学习实践科学发展观活动领导小组，认真制定了《华中农业大学医院深入学习实践科学发展观活动实施方案》，组织党员干部学习了十七大精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述选编》等专题文章，完成了题为《提高医疗质量，改善服务态度，努力打造满意校医院》的调研报告，开展了解放思想大讨论，组织了专题民主生活会，认真撰写了题为《提高医疗质量，创建满意服务》的领导班子分析检查报告，积极开展群众评议，总体评价好。紧密结合学习调研阶段和分析检查阶段查找出的突出问题，认真制定整改方案，落实了整改责任部门、责任人、整改时限、整改措施。通过扎实而有效的活动，医院党员干部进一步加深了对科学发展观的理解，进一步提升了领导班子引领校医院科学发展的能力，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时，进一步明确了工作的重点：加强医疗服务，提高医疗质量，改进医德医风，完善规章制度，加强领导班子自身建设。

二、4月至12月，全力防控甲型H1N1流感。严格按照上级卫生部门的指导和学校的部署，积极配合、落实甲型H1N1流感防控工作。校医院成立了甲型H1N1流感防控工作领导小组，制定了《华中农业大学医院甲型H1N1流感防控工作方案》，确保防控工作有序、有效地进行。全体医护人员日夜奋战，专门设立了分诊台、发热诊室、发热病人输液室；组织学习、宣传甲型H1N1流感防控知识；实行24小时报告制度；组织预防等工作的开展，打了一场没有硝烟的战斗，发扬了舍已为人、不计得失、团结拼搏的精神，确保了全校教学、生活秩序的稳定。经历了抗击甲型H1N1流感的战斗，对校医院来说，是一次应对突发事件的演练，同时也积累了应对突发公共卫生事件的经验。

三、6月至7月，参与建立楚天学院门诊部。为了保障楚天学院师生员工就医方便，保障其基本的医疗保健服务，6月底，学校领导、楚天学院领导和医院领导就设立楚天学院门诊部的相关问题进行了专题研讨，明确了筹备责任人、接手时间、人员选派、管理模式、运行机制等。7月1日起，学校医院派相关医护人员接管了门诊部，设立了华中农业大学楚天学院门诊部，保证了楚天学院医疗保健工作顺利进行。

四、6月至9月，修订出台《华中农业大学公费医疗管理办法》、《华中农业大学教职工子女统筹医疗管理办法》。校医院按照国家、省、市有关政策规定，在学校公费医疗管理领导小组的指导下，在学校有关部门的支持下，对《华中农业大学公费医疗管理办法》、《华中农业大学教职工子女统筹医疗管理办法》进行了修订。新办法从2009年10月1日开始实施，此次修订更符合广大师生员工的切身利益，增加了对口医院，提高了报销比例，扩大了报销范围，规范了公医和商业保险报销程序。

五、7月，召开医院发展务虚工作会。7月底，医院直属党支部组织召开了医院发展务虚会，就医院发展中存在的困难和问题，人、财、物的管理，人才的引进、培养，医德医风建设等方面提出了许多建设性的意见和建议。通过务虚会，使大家统一了思想认识，形成了共识，进一步明确了医院发展的方向和目标。与会同志深深感到，此次务虚会开得内容具体，务实生动，及时有效，为医院今后各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

六、7月至11月，全面修订、完善医院规章制度。全面修订完善了《华中农业大学医院医疗质量管理制度》、《华中农业大学医院行政管理办法》、《华中农业大学医院药品进购管理暂行办法》、《华中农业大学医院基建、设备维修管理暂行办法》、《华中农业大学医院医德医风管理暂行办法》等20余项规章制度；同时，新制定了《华中农业大学医院财务管理规定》、《华中农业大学医院资产管理办法》、《华中农业大学医院会议制度》、《华中农业大学医院医疗保险办公室工作职责》、《华中农业大学医院医、护二线值班和医院行政总值班制度》、《华中农业大学医院院务公开制度》等6项制度。编撰了包括医疗卫生方面的法律法规、公医管理、质量管理、财物管理、行政管理、人事管理、计划生育等40项医疗卫生重要文件及规章制度的《华中农业大学医院医疗卫生文件及规章制度汇编》。通过制度修订工作，一方面调动医院广大干部职工的积极性，另一方面使各项工作做到有章可循，有法可依，确保医院工作规范有序开展。

七、7月至8月，制订扩大教职工体检范围方案，获校党政联席会议通过。校医院从保障学校职工身体健康和推进学校事业健康发展的角度出发，制订了扩大教职工体检范围方案，并获校党政联席会议通过。

八、9月至10月，设立医疗保险办公室，明确了机构、编制、人员和职责。在学校领导的高度重视和学校各部门的大力支持下，校医院积极着手医保平台建设，于2009年10月设立医疗保险办公室，明确了机构、编制、人员和职责。为了加强医保工作规范化管理，专门制订了《华中农业大学医院医疗保险办公室工作职责》。医院通过与学校教务处、研工处、学工处、计财处以及洪山区医保处等有关单位的沟通协调，进行了政策宣传与解答、学生学籍信息收集与上传、保费收缴、缴费学生信息统计与上传等工作，完成了大学生参加医保的初步工作。

九、12月，加强党支部建设，校医院直属党支部增补了两名支部委员。校医院直属党支部现有正式党员20名，分为2个党小组。为了完善支部班子的设置、充实支部班子的力量，按照党建工作的要求，校医院直属党支部经过认真研究，并征得学校党委组织部的同意，于2009年12月增补了2名支部委员。在实际工作中，校医院直属党支部始终坚持集体领导、民主集中制的原则，分工负责，团结协作，支部整体工作已步入了规范化、制度化、正常化管理的轨道，凝聚力、号召力和战斗力也得到了进一步加强，为完成各项工作提供了强有力的组织保障。

十、12月，加强干部队伍建设，民主推荐、公开选拔中层干部。校医院领导班子积极争取学校组织部、人事处、纪委等部门的大力支持，经全院干部职工公开推荐、个人报名、报名公示、公开演讲答辩、职工代表和评委投票及组织考核，选聘医疗部主任、医疗部副主任和公共卫生科副科长各1名，充实管理队伍的力量，进一步完善干部队伍结构，为医院加强干部队伍管理打下了良好的基础。